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以下是一篇关于《开水间管理制度》的规范性文件范文，约800字，供参考：---**开水间管理制度****第一章总则**第一条为规范开水间的使用与管理，保障员工饮水安全，维护公共设施完好，营造整洁有序的办公环境，特制定本制度！ 第二条本制度适用于公司/单位所有开水间的日常管理，全体员工及访客均须遵守。  第三条管理原则：安全第一、节约资源、责任到人、文明使用。 **第二章使用规范**第四条开放时间：1.工作日：7:30-20:00（可根据实际需求调整）！ 2.非开放时间禁止使用，避免夜间水电安全隐患！ 第五条操作要求：1.接水时须使用专用水杯或容器，禁止直接饮用出水口; 2.热水器仅用于接取饮用水，严禁清洗物品或倾倒杂物。 3.接水后及时关闭阀门，避免溢水造成烫伤或设备损坏！ 第六条安全注意事项：1.儿童、行动不便者需在监护人陪同下使用! 2.发现设备异常（漏水、漏电、异响等）应立即停止使用并报修； 3.禁止私自拆卸、改装热水器或电源线路！  **第三章卫生管理**第七条环境维护：1.废水应倒入指定排水口，保持地面干燥。 2.茶叶、咖啡渣等垃圾须丢弃于垃圾桶，禁止倒入水槽； 3.个人物品（如水杯、茶叶罐）使用后及时带走，不得长期存放； 第八条清洁责任：1.保洁人员每日早晚各消毒一次台面、水龙头及地面。  2.每月由后勤部门组织一次热水器内部深度清洁。 3.全体员工有义务监督卫生状况，发现污渍及时通知保洁。 **第四章节能管理**第九条节约措施：1.根据人数合理设置热水器温度（建议60-70℃）！ 2.非高峰时段（如午休、节假日）可关闭部分设备！ 3.张贴节水标识，提倡； 按需取水！ 第十条设备维护：1.定期更换滤芯（每3个月一次）并记录台账！ 2.停用超过24小时需切断电源； 3.维修保养须由专业人员进行?  **第五章监督与奖惩**第十一条检查机制：1.行政部门每周抽查设备及卫生情况。 2.员工可通过意见箱反馈违规行为;  第十二条违规处理：1.首次违反者予以口头警告。 2.三次以上违规通报批评并承担维修费用! 3.故意破坏设备者按原价赔偿并追加处罚; 第十三条奖励措施：对主动维护设施、举报隐患的员工给予通报表扬或物质奖励;  **第六章附则**第十四条本制度自发布之日起生效，解释权归行政部所有。 第十五条原有规定与本制度冲突的，以本制度为准！ （附：开水间设备操作流程图、报修联系方式）---**撰写说明：**1.结构清晰：分章节涵盖使用、安全、卫生、节能等核心维度。 2.可操作性强：明确具体行为规范与量化标准（如温度、清洁频率）? 3.权责分明：划分使用者、保洁、管理部门三方责任? 4.可根据实际需求补充应急处理预案或健康饮水科普内容！ 需要调整细节或补充特定条款可随时告知?
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